Nachwuchskräfte in acht verschiedenen Ausbildungsberufen
Die Ausbildung hat bei Gerolsteiner einen hohen Stellenwert. Deshalb stellt der Gerolsteiner Brunnen auch in diesem Jahr 17 junge Auszubildende ein. In acht verschiedenen Ausbildungsberufen starteten sie in das Berufsleben.
Nicht nur aus der Verantwortung gegenüber jungen Menschen heraus, sondern auch aufgrund des Selbstverständnisses als regional fest verankertes Unternehmen und als größter Arbeitgeber der Region bietet Gerolsteiner jedes Jahr Ausbildungsplätze an.
Eine offizielle Begrüßung der Auszubildenden fand mit allen Ausbildern, der Geschäftsführung, dem Betriebsrat, der Jugend- und Auszubildendenvertretung im Besucherzentrum statt. Herr Dirk Hoffmann, Leiter Personal, hieß alle Berufseinsteiger zur Grundsteinlegung ihrer beruflichen Entwicklung herzlich willkommen. Anschließend lernten die neuen Auszubildenden bei einer Betriebsführung das Unternehmen und die Mitarbeiter kennen.
Für die Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik haben sich vier junge Menschen entschieden. Zum Mechatroniker, zum Industriemechaniker, zum Elektroniker für Betriebstechnik entschieden sich jeweils zwei Berufseinsteiger. Im kaufmännischen Bereich erlernen vier Auszubildende den Beruf Industriekauffrau/Industriekaufmann, jeweils eine Nachwuchskraft wird bei Gerolsteiner zur Fachkraft für Lagerlogistik, zum Fachinformatiker sowie zur Fachkraft für Abwassertechnik ausgebildet.
Insgesamt beschäftigt der Gerolsteiner Brunnen regelmäßig 45 Auszubildende. Die systematische Nachwuchsentwicklung ist fester Bestandteil der Personalpolitik des Gerolsteiner Brunnen.