Soziales Engagement für Mitarbeiter und Region
Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unseren Mitarbeitern. Die Zufriedenheit und das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeitersind uns außerordentlich wichtig. Deshalb fördern wir die Motivation und Gesundheit.
Flexible Arbeitsmodelle
Gerolsteiner ermöglicht Flexibilität bei der Kinderbetreuung, der Pflege von Angehörigen und der Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem.
Bonusprogramm Gesundheit
Die aktive Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsförderung wird belohnt. Die Teilnehmerquote ist in zwei Jahren um fast 78 % auf 274 Teilnehmer gestiegen.
Arbeitsschutz
Aufgrund der regelmäßigen Sensibilisierung bei unseren Sicherheits- und Gesundheitstagen bleibt die Unfallquote niedrig.
Weiterbildung
Weiterbildungsbudget pro Jahr
Ideenbrunnen
Durch das Ideenmanagement werden Mitarbeiter aktiv in Unternehmensprozesse eingebunden.
Regionales Engagement
Wir sind fest mit unserer Heimatregion, der Vulkaneifel, verbunden, ihr verdanken wir unser Mineralwasser. Deshalb möchten wir auch den Menschen dort etwas zurückgeben. Vorausschauendes Wirtschaften sowie eine besondere Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Region prägen seit über 130 Jahren unsere Unternehmenskultur.
Weihnachtsspende
Schon zum zehnten Mal ging der Tombola-Erlös der Weihnachtsfeier an Kindergärten, Schulen und integrative Kindertagesstätten in der Vulkaneifel.
Benefizkonzert
Beim Benefizkonzert anlässlich des 130-jährigen Bestehens der Marke Gerolsteiner kamen 110.000 €aus dem Erlös von Ticketverkäufen und Spenden zusammen. Gerolsteiner rundete auf 120.000 € auf und spendete je 40.000 € an drei soziale Projekte.
