Soziale Verantwortung
Die Wertschätzung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. So vielfältig die Kompetenzen unserer Mitarbeiter sind, so unterschiedlich sind auch die Bedürfnisse. Wir versuchen, auf jedes einzelne einzugehen - sei es Weiterbildung, Gesundheitsförderung oder die Vereinbarung von Arbeit und Privatleben.
Flexible Arbeitszeiten
Teilzeitarbeit, Elternzeit und Mobilarbeit ... Gerolsteiner ist eindeutig als familienfreundliches Unternehmen aufgestellt und passt sich der veränderten Gesellschaft mit den Themen Mobilität, Pflege von Angehörigen, Kinderbetreuung etc. an.
Ideenbrunnen
2017 haben wir unser Ideenmanagement neu aufgestellt, um Prozesse zu beschleunigen und so die Teilnahme noch attraktiver zu machen. Im Berichtsjahr wurden 112 Verbesserungsvorschläge eingereicht, von denen 37 direkt angenommen wurden. 48 Vorschläge befinden sich noch in Begutachtung.Die Ideen wurden mit insgesamt 11.709 € prämiert. Ziel ist es,die Mitarbeiter weiterhin zu motivieren, aktiv an Unternehmensprozessen teilzunehmen.
Wilkommen
Nicht nur für unsere Mitarbeiter, auch für unsere Dienstleister tragen wir Verantwortung. Ein modernes Hofleitsystem mit Kameras und Pager unterstützt den Werkschutz bei der Hofsteuerung. Am Dialogbildschirm können die Fahrer die Informationen z. B. auch in Polnisch, Russisch oder Spanisch auswählen. Außerdem stehen Parkplätze mit W-LAN und Gerolsteiner Getränken zur Verfügung.
Weiterbildung
Gut ausgebildete Mitarbeiter sind die beste Investition. Deshalb setzen wir unser Budget für nachhaltig angelegte Weiterbildungsmaßnahmen und lebenslanges Lernen seit 2015 unverändert ein. Zudem beteiligt Gerolsteiner sich im Zuge einer systematischen Nachwuchskräfteentwicklung am Deutschlandstipendium und unterstützt hier vier Studierende.
Arbeitsschutz
Das im Arbeitsschutzkonzept definierte Ziel, bis Ende 2018 eine Reduzierung der Unfallquote auf 3 Unfälle pro 100 Mitarbeiterim Jahr zu erreichen, wurde bereits 2017 mit 2,4 Unfällen pro 100 Mitarbeiter erstmalig unterschritten. Mit der 2017 erzielten Reduzierung der Unfälle um 45 % zeigt sich eine deutliche Verbesserung gegenüber dem Vorjahr. Die regelmäßige Sensibilisierung zur Verhaltensänderung, z. B. bei unseren Sicherheits- und Gesundheitstagen,sehen wir als Schlüssel für eine langfristig niedrige Unfallquote.
Benefitzkonzert
Bei einem gemeinsamen Benefizkonzert des Orchesters der Eifelphilharmonie und des international bekannten Pianisten Béla Hartmann in unserer neuen Mehrwegproduktionshalle kamen 110.000 € aus dem Erlös von Ticketverkäufen und Spenden zusammen. Gerolsteiner rundete auf 120.000 € auf und ließ diesen Betrag sozialen Projekten in der Vulkaneifel zugutekommen.
Weihnachtsspende
Nachdem die Spendensumme aufgrund des besonders erfolgreichen Geschäftsjahres im Vorjahr auf 19.500 € aufgestockt wurde, entschied Gerolsteiner, 2017 die gleiche Summe an Kindergärten, Schulen und weitere soziale Einrichtungen in der Vulkaneifel zu spenden. Bereits zum neunten Mal kommt der Tombola-Erlös der Weihnachtsfeier damit regionalen Initiativen zugute.
