Das einzigartige Mineralwasser als Naturprodukt der Vulkaneifel, unsere über 130-jährige Geschichte und ein vertrauensvolles Team aus mehr als 800 Mitarbeitenden, das zusammenhält: Das macht uns bei Gerolsteiner aus. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem du den für dich passenden Platz findest. Gemeinsam wollen wir unsere Erfolgsgeschichte fortschreiben, um die Menschen natürlich zu erfrischen.
Mitarbeitende zählte Gerolsteiner in 2022
ist die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei Gerolsteiner.
investierte Gerolsteiner in 2022 in die Weiterbildung für seine Mitarbeitenden.
Dann passt du natürlich gut zu uns. Bewirb dich jetzt und finde deinen Platz bei Gerolsteiner.
Am wichtigsten ist mir - aber auch dem gesamten Team – dass es auf der zwischenmenschlichen Ebene stimmt und du in unser Team passt.
Wir haben einen Anlagenpark mit 15 Abfüllanlagen, der viele abwechslungsreiche Tätigkeiten bereithält: Für Elektroniker:innen gehört das Arbeiten an Robotern, Optoelektronik, Optik- und röntgenbasierten Erkennungssystemen, neben dem Arbeiten mit diverser Software (S7, TIA Portal, Simotion) zum Arbeitsalltag. Unsere Mechaniker:innen arbeiten unter anderem an den Herzstücken unserer Anlagen - z.B. Füller und Etikettiermaschinen - aber auch an allen anderen Anlagenteilen unserer Produktions- und Logistikeinrichtungen. Hierbei handelt es sich um sehr vielseitige Tätigkeiten. Meine Erwartungshaltung ist dabei nicht, dass du diese Kenntnisse in vollem Umfang mitbringst.
Vielmehr ist es mir wichtig, dass du eine hohe Technologiebegeisterung und das Interesse, immer auf dem neusten Stand der Technik zu sein, mitbringst. Dies ist die Basis, um dich an die vielfältigen Themen effektiv - unter anderem auch durch Herstellerschulungen - heranzuführen. Von mir, aber auch von unseren Schichtleiter:innen kannst du eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe erwarten. Wir haben ein allzeit offenes Ohr für die Bedürfnisse und Themen jedes Teammitgliedes.
Die Entwicklung von Mitarbeiter:innen hat bei Gerolsteiner einen sehr hohen Stellenwert. Wir führen regelmäßige Mitarbeiter-Dialoge, in den wir gemeinsam mit dir persönliche Entwicklungsziele definieren und verfolgen.
Die Möglichkeiten hierzu sind sehr vielseitig. Neben fachlichen Themen fördern wir auch regelmäßig persönliche Weiterbildungen, z.B. Ausbildereignung, Meister oder Techniker. Auch Themen der sozialen Kompetenz oder Teamentwicklungsmaßnahmen finden hier Berücksichtigung.
Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, was jedoch nicht als Hindernis für die persönliche Karriereplanung zu verstehen ist. Grundsätzlich stehen dir bei der internen Entwicklung alle Wege offen, wenn du die nötige Motivation und den Ehrgeiz hierzu mitbringst. So existieren aktuell viele schöne Beispiele im Team, wo Kolleg:innen in der Instandsetzung gestartet sind und sich nun zu fachlichen Supervisors oder zu Führungskräften (Instandsetzungkoordinator:in) entwickelt haben.
Darüber hinaus gibt es immer auch die Möglichkeit, sich im Unternehmen in viele Richtungen weiterzuentwickeln. Die Welt steht nicht still, sodass künftig durch Digitalisierung neue Jobs entstehen werden, an die wir heute noch nicht denken.
Neben dem Tagesgeschäft - nämlich der Gewährleistung und Optimierung der Anlagenverfügbarkeit - arbeiten wir derzeit in vielen spannenden Themen, um uns auf die Herausforderungen der Zukunft gut vorzubereiten.
So führen wir aktuell fachliche Supervisor-Stellen ein, um organisatorisch für die Themen der Zukunft gut aufgestellt zu sein. Wie versprechen uns hiervon, das vorhandene Wissen der Geschwindigkeit der Digitalisierung anzupassen und durch intensive Schulungen der Supervisors ein Spezialwissen aufzubauen, welches an das Team weitergegeben wird.
In der Zukunft werden wir weiterhin auf neuen Technologien setzen und die Digitalisierung weiter vorantreiben. Neben Themen wie predictive maintenance stellt uns aber auch ein sich änderndes Nachhaltigkeits- und Umweltbewusstsein vor neue Herausforderungen, denen wir uns gerne stellen.
Vor 37 Jahren habe ich mit der Lehre als Betriebsschlosser bei Gerolsteiner – damals noch in unserem alten Werk in der Brunnenstraße – begonnen. Zuvor hatte noch ein Berufsgrundschuljahr in den Fachbereichen Kfz und Metall gemacht, was mir später in meinem Job zugutekam. Nach meiner Ausbildung hatte ich die Möglichkeit, mein Wissen an Staplern, Motoren und in Hydraulik in der Gerolsteiner Kfz-Werkstatt zu erweitern, ehe ich nach zweieinhalb Jahren wieder in die Instandhaltung zurückkehrte, wo ich auch heute noch mit Freude meinen Job ausübe!
Ich habe in den letzten Jahren mein Wissen und Können durch Lehrgänge und Engagement so vergrößert, dass ich in diesen 37 Jahren schon vielen Kollegen mein Wissen mitgeben konnte.
Im Wandel der Zeit haben sich viele Anlagen und Prozessabläufe immer wieder verändert, doch auch diesen Änderungen muss man sich stellen. Das macht den Beruf auch so spannend. Der Erfolg als Team ist mir immer sehr wichtig gewesen und das wird auch immer so bleiben!
Seit über 14 Jahren bin ich Teil des Gerolsteiner Teams und arbeite – angefangen von der Ausbildung – anschließend als Betriebselektroniker/ Mechatroniker- und nun als Supervisor „Antriebstechnik“ im Bereich Instandhaltung. Wobei diese Berufsbezeichnungen bei Weitem nicht das beschreiben, was wir im Team tagtäglich erleben dürfen. Robotertechnik, Optoelektronik, Lasertechnik oder verschiedenste Arten an Programmiersprachen und Steuerungstechniken, ein riesiger Anlagen- und Maschinenpool und vieles mehr erfordern ein außerordentlich großes Know-how. Die Technik steckt immer im Wandel und Wandel bedeutet die ständige Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Wissen. Durch deutschlandweite Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten überlässt Gerolsteiner da aber nichts dem Zufall.
Die Zukunft bringt auf den ersten Blick nichts Gutes. Materialknappheit, Inflation oder eine instabile Wirtschaft. Doch was ich in der Vergangenheit und all den kleinen „Krisen“ bei Gerolsteiner immer bewundert habe, ist der Zusammenhalt, der hier herrscht. Ich bin ein Mensch, der privat, wie auch beruflich absolut Wert auf Teamwork und einen offenen ehrlichen Umgang legt. Genau das habe ich hier bei Gerolsteiner gefunden. Man kann wirklich sagen, dass viele Kolleg:innen zu Freunden geworden sind.
Müsste ich Gerolsteiner beschreiben, würde ich ihn als vielschichtigen, zukunftsorientierten und modernen Betrieb beschreiben. Hier werden in allen Bereichen Innovationen vorangetrieben, es wird aber nie der Blick auf seine Wurzeln verloren.
Wer Lust hat, die Zukunft von Gerolsteiner mitzugestalten, kann hier seine kreativen Vorschläge beim Gerolsteiner Ideenbrunnen einbringen. Bei positiver Bewertung und Umsetzung in die Praxis, werden diese sogar honoriert.
Neben der täglichen Arbeit bekommt man auch viele andere Aktivitäten geboten bzw. erhält Unterstützung vom Unternehmen. So gehe ich privat gerne ins Fitnessstudio – was Gerolsteiner auch bezuschusst. Darüber hinaus spiele ich aktiv in unserer Betriebsfußballmannschaft und komme so schnell in den Kontakt zu Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und erhalte über diesem Weg auch einen Einblick in deren Arbeitswelt.
Vor 18 Jahren habe ich meine Ausbildung zum Industriemechaniker beim Gerolsteiner Brunnen begonnen und wurde im Anschluss als Instandhalter fest übernommen. Dabei lernte ich sowohl den Mehrweg-, als auch den Einwegbereich kennen. Als Instandhalter war ich für die technische Instandhaltung unserer Anlagen und Maschinen im 3-Schicht-Betrieb zuständig. Das Besondere an diesem Job ist, dass aufgrund der unterschiedlichen Aggregate und Störungsmeldungen kein Tag wie jeder andere ist.
Nach einer berufsbegleitenden Weiterbildung zum Industriemeister Metall, bei welcher mich Gerolsteiner durch die Möglichkeit der zeitlichen Flexibilität unterstützte, bin ich mittlerweile als Instandsetzungskoordinator tätig. In dieser Funktion bin ich mit unserem Team aus Schlossern und Elektrikern für die Behebung der technischen Probleme des Produktionsalltags verantwortlich. Sich tagtäglich neuen Herausforderungen zu stellen sowie diese gemeinsam in einem Team zu bewältigen macht Spaß und sorgt für Abwechslung.
Du hast Lust, deine zukünftigen Kollegen persönlich und unverbindlich kennenzulernen? Dann schreib uns und wir vereinbaren einen Termin für dich!
Ansprechpartner: Jason Kuhl
Wende dich gerne an jason.kuhl@gerolsteiner.com und du erhältst schnellstmöglich eine Rückmeldung von uns.
Erfahren Sie alle Infos zum Thema Nachhaltigkeitsstrategie, Umwelt- und Klimaschutz, Wasser- und Quellschutz und Soziale Verantwortung beim Gerolsteiner Brunnen.
